업무상재해 인정기준 썸네일형 리스트형 업무상재해 인정기준 행정법률상담 업무상재해 인정기준 행정법률상담 업무상재해는 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애, 사망 등을 말하는데요. 이러한 업무상 재해가 발생할 경우 근로자는 재해보상을 청구할 수 있습니다. 이와 관련하여 업무상 과로로 인하여 급성심근경색으로 사망한 사람의 유족들이 업무상 재해로 인정해 달라며 제기한 소송에 대해 법원에서 판결을 내린바 있습니다. 오늘은 행정법률상담 변호사와 해당 판례를 통하여 업무상재해 인정기준에 대한 관련 법률 사항을 살펴보도록 하겠습니다. 행정법률상담 변호사가 사건을 살펴보면 2012년 일용직으로 근무하던 A씨는 섬유공장에서 생산직 수습직원으로 채용이 되었습니다. 그러나 A씨는 일을 시작한지 3개월 만에 회사 휴게실에서 작업장으로 돌아오던 중 쓰러져 급성심근경색으로 사망했습니.. 더보기 이전 1 다음