업무상재해 해당 썸네일형 리스트형 초과근무 업무상재해 해당여부 초과근무 업무상재해 해당여부 업무상 재해는 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해, 사망을 뜻하는데요. 이때 업무란 사업주의 지배관리 하에 근로계약을 기초로 형성되는 근로자가 원래 해야 하는 담당업무와 근로자의 부수되는 행위 등을 말합니다. 최근 입사를 한 후 휴무 없이 초과근무를 하다 작업도중 사망한 사람의 유족이 업무상 재해에 해당된다며 제기한 소송에 대해 법원에서 판결을 내린바 있습니다. 오늘은 초과근무 사례로 벌어진 소송을 통하여 업무상재해 해당여부에 대한 법원의 판결을 살펴보도록 하겠습니다. 우선 사건을 살펴보면 다음과 같습니다. [사건] 자동차부품업체에 입사한 후 몰딩류 조립작업을 하던 A씨는 주간 근무에서 야간근무로 근로 형태가 변경된지 한 달 만에 근무를 하던 중 숨진 상태로 발.. 더보기 이전 1 다음